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Un appel d’introduction
Nous parcourons votre offre et votre client tels que vous les comprenez aujourd’hui. C’est là que nous découvrons quelle part de la Story existe déjà, et sur quelle part les gens ne sont pas d’accord sans le savoir.
La Charte narrative Storybuilding
C’est ici que la Story se construit vraiment. Vos collaborateurs en contact direct avec les clients, une série de workshops de deux heures, et une Story que votre équipe peut utiliser sans nous.
À partir de CHF 12’000.
De cinq à neuf séances de deux heures. Nous continuons jusqu’à ce qu’elle vous appartienne, et le nombre de séances ne change pas le prix.

Personne ne commence ici. Les gens arrivent ici après avoir épuisé d’autres pistes.
Vous avez fait l’Audit narratif Storybuilding et son verdict était que la Story elle-même est la limite — qu’aucune manière de la raconter ne répare ce qu’elle essaie de dire. C’est ce que ce verdict désigne, et le prix complet de l’Audit en est déduit.
Vos propres collaborateurs décrivent l’entreprise de trois manières différentes dans la même semaine, et aucune n’est fausse. Vous n’avez pas besoin qu’on vous le confirme. Vous avez besoin de la version qu’ils finiront tous par utiliser — et vous avez besoin que ce soit eux qui l’aient construite.
Dans les deux cas le travail est le même, et il commence par les gens qui parlent aux clients.
La même forme à chaque fois, au rythme que votre équipe fixe.
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Nous parcourons votre offre et votre client tels que vous les comprenez aujourd’hui. C’est là que nous découvrons quelle part de la Story existe déjà, et sur quelle part les gens ne sont pas d’accord sans le savoir.
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Nous travaillons en ligne sur Mural, un tableau blanc virtuel qui porte les canvas Storybuilding et les post-its. Tout le monde écrit. Rien ne dépend de celui ou celle qui se souvient le mieux de la dernière fois.
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Stakeholder, Organisation, Storybuilding, Story. Les deux derniers sont structurés sur les trois étapes que traverse votre client : Reconnaissance, Perception, Projection. Cela couvre plusieurs workshops, parce que les canvas se contredisent entre eux et que cette contradiction est le travail.
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Dès qu’il existe une version qui vaut la peine d’être montrée, les participants la rapportent à de vrais clients et prospects, et l’essaient sur eux. Ce qui revient est une preuve, pas une opinion — et c’est là-dessus que passent les séances suivantes.
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Nous continuons d’aiguiser. À un moment, nous laissons le modèle de côté et nous jouons avec la tagline — non pas une formule accrocheuse, mais la Story comprimée jusqu’à ce qu’elle survive à la répétition. La Story vous revient écrite, à tous les formats dont vous aurez besoin : la phrase, les trente secondes, le paragraphe, la direction de la tagline.
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Pas quand un livrable est remis. Quand votre équipe est à l’aise avec la Story, l’utilise sans vérifier, et la défendrait devant quelqu’un qui la contesterait.
L’équipe, ce sont vos collaborateurs en première ligne, au contact des clients : marketing, vente, et le dirigeant ou la dirigeante, selon la taille de l’entreprise et son organisation. Les gens qui rencontrent les clients sont ceux qui doivent assumer ce qu’ils disent — donc ce sont eux qui la construisent.
Leur nombre ne change pas ce que coûte la Charte narrative.
Entre cinq et neuf séances de deux heures, donc au moins une douzaine d’heures de travail ensemble. Nous ne fixons volontairement aucun plafond : l’engagement est que nous travaillons jusqu’à ce que vous ayez votre Story et que vous en soyez satisfait.
Ce qui rend une Charte plus longue qu’une autre, ce n’est pas la taille de l’entreprise. C’est la complexité de la Story et la distance que l’équipe veut parcourir — certaines se satisfont d’une version précoce, d’autres continuent d’affiner.
La plus longue Charte que nous ayons menée. La Story de cette entreprise est publiée comme étude de cas —lisez ce qui a changé.
Combien de temps cela prend et combien cela coûte sont deux questions distinctes ici. La première varie. La seconde non.
Vous ne repartez pas seulement avec la Story. Vous repartez avec les trois choses qui font qu’elle reste la vôtre — construites avec votre équipe, dans la pièce, face à la Story qu’elle vient d’arrêter.
Un test écrit que n’importe qui peut appliquer à un brouillon avant publication : est-ce que cela part du point de vue du client, est-ce que cela dit ce que vous seul pouvez dire, est-ce que cela correspond à la Story arrêtée. Ce n’est pas une affaire de goût. Une grille que deux personnes appliquent de la même façon.
Les moments précis où la grille s’applique — quels brouillons, à quelle étape, par qui. Placés là où les choses sont réellement validées, et non ajoutés comme une étape que personne n’a le temps de faire.
Qui peut dire non, et qui peut revenir sur ce non. La dérive est rarement de la négligence — c’est un désaccord non tranché qui part en compromis, parce que personne n’avait été désigné pour décider.
À partir de CHF 12’000
Tout ce qu’il faut pour amener une équipe à une Story qui lui appartient.
Trois choses, et toutes sont des ajouts que vous choisissez plutôt que des découvertes en cours de route.
Et si cela ne fonctionne pas, vous ne payez pas. Ce n’est pas une figure de style —c’est écrit noir sur blanc.
Pas encore certain que la Story ait besoin d’être reconstruite ? C’est à cela que sert l’Audit narratif Storybuilding — CHF 2’500, déduits intégralement de la Charte narrative s’il vous envoie ici.
Dites-nous où votre Story cesse de fonctionner. On ne vous vend rien. Vous ne vous engagez à rien.